适合南京瑞驰房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  项目总视角的全流程营销管理

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  投融资项目评估分析

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  “互联网+”的社会意义

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 项目管理基础
• 销售谈判
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 部门管理增效常用策略
• 第32章 计算机图形学进阶
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 章节5 沟通影响力提升
• “售”篇——精准销售落地系统
• 实操篇
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 基础管理才智
• 准备工作
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 销售谈判
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 高级Python工具
• 模块三：谈判心理
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%