适合深圳市硕友电子有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  意外触电事故现场紧急救护

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• 第一章：实践篇
• 三层代码结构
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 行和列
• 人员团队管理
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 新能源汽车项目可行性分析
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 销售谈判
• 线下篇
• 物业行业如何推行ISO9000
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 透视表之数值计算
• 接触客户决策人
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 默契团队
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%