适合北京仪速康仪器技术服务有限公司的企业培训课程

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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  掘金小红书

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 比特币的起源
• 基础管理才智
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 策划
• 设计模式和单元测试
• 步步为赢
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 情绪管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 五：为关键位置选择人才
• 章节7：有效激励
• 开播落地篇
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 目标与关键成果法（OKR）
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%