适合南京骏昇医疗科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 涉外用工—法律关系认定
• 发刊词
• 六：从成功到有意义的人生
• 坚定自信
• 章节4：“领”导团队
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 4.质量成本管控降本增效
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 项目管理基础
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第五章 附则
• 章节1：看“清”局势
• 章节1
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%