适合河北宏永房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 时间管理
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 课程简介：欢迎学习
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 九、数据驱动的服务化转型
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 环境因素及控制措施2
• 马科维茨投资组合优化
• 第三章 图片与图文排版篇
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块五：项目收尾过程
• 远程连接SSH专题
• 基础管理才智
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 认知售前“钱途”与价值
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%