适合北京新泰阳光传感科技有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 团队管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 沟通合作
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 章节5
• 客户管理
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• S04 数据统计出错找原因
• 团队管理
• 达成卓越
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 使用StatsModels进行线性回归
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 4.质量成本管控降本增效
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%