适合上海麒开煜盛网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达
- 效益提升篇
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 成本管控
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- “多方论证”方法的理解和运用
- 信息安全概念
- 设计模式和单元测试
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 数据透视表轻松入门
- 发刊词
- 坚实基础——认知篇
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 难点突破篇
- 时间管理
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
适合上海麒开煜盛网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海麒开煜盛网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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