适合三门峡老雒阳餐饮有限公司的企业培训课程

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  用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  春节复工指南春节返程交通防护

  • 在线课
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  销售业绩井喷的三点建议

  • 在线课

• 基础篇
• 项目管理-项目流程
• 总结
• 先导课
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 数据透视表布局技巧
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 精准开发—课程设计与开发
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 立体营销概览
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 发刊词
• 发刊词
• 发刊词
• 模块二：策略博弈
• 角色转化

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：Office办公

  从业背景：有10年企业人力资源管理工作经验，擅长企业学习型组织建设、企业培训管理、员工技能开发管理等工作，对企业学习型组织锻造、企业培训体系建设、企业内训师队伍建设、技术性管理者的培训培养以及办公软件在企业管理中的课题有深入研究。

• 推荐名师

  
  徐鸿波

  擅长领域：通用管理

  从业背景：2003年加入健康产品分销企业集团 Zuellig Pharma（原永裕医药，现为美国康德乐 Cardinal Healthcare）, 开始营运管理生涯，历任项目经理，大客户经理，商业分析经理，营运经理，风险和内控经理，并有3年海外工作经历

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%