适合乐活主逸（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课

• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 情绪管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第8章 MySQL基础
• 自觉力
• 共情有力，善意有边
• 工程总承包项目施工技术管理
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 2.库存降本管理与供应链
• grpc和protobuf进阶
• 区块链与金融机构
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 了解自动填充
• External Data Source
• 突破情绪的迷障
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%