适合苏州市恒信建设监理咨询有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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• 系统监控核心
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 多元思考掌控执行过程
• 涉外用工—法律关系认定
• 发刊词
• 主题三：食品安全管理
• 第二周：自我发展
• Flutter实战应用与性能优化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 时间管理
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 向上沟通法
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• Loadrunner性能测试与面试
• 管理会计精讲
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%