适合济南贵中鲜作物营养有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 第五章：销售人员激励
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 项目管理-项目流程
• 番外：高层管理者的七个反思
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 课程结束
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 营销技巧篇——留客
• 项目管理基础
• 谈判技巧：谈判工具
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Python的变量和数据类型
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 团队管理
• 三、绩效差距原因分析
• 发刊词
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%