适合东莞市常平逸豪国际大酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  后全民“战疫”的商业新次序

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  用95后思维领导95后

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 聊聊课程开发那些事儿
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 区块链技术初探
• 模块八：组织激励
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 演讲有魅力
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 触动期Kickoff
• 一、项目管理的核心概念
• 抓住本质，看清会议
• 执行力
• 思考力
• 基础篇
• 会议管理-会议的执行
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 三、领导力提升
• 五大原则，让你与上司共赢
• 数据透视表之项目组合

• 推荐名师

  
  魏欣

  擅长领域：职业素养

  从业背景：曾任职美国海崖公司管理业务培训经理、美国楷模公司总部营销培训总监、美国ACC集团西北区销售总经理

• 推荐名师

  
  宋洪波

  擅长领域：TTT、微课开发

  从业背景：曾任地产公司培训经理、咨询公司管理顾问，有十多年培训管理和咨询辅导经验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%