适合江苏联泰软件开发有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 组织设计与组织发展概述
• 企业管理：组织职能
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 生活不只是工作
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 模块二：流程
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 情绪管理
• 基础管理才智
• SQL与Tableau结合——任务三
• 学习力
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 社群工具篇
• 时间管理
• 图表篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%