适合峰睿（中山）医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目规划：变更过程
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 二、管理的更新
- S07 PPT增强说服力应该这样做！
- 我的睡眠我做主
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
- 第六板块：商业决策和技术评审
- 章节4
- 新能源汽车产品造型设计
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 手势及打哈欠模型训练
- 假设检验
- 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
- 远程连接SSH专题
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 第8章 数据结构之“队列”
- 自动更正与控件应用技巧
- 三维解析——门店交易的本质
适合峰睿（中山）医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
周逸飞
擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合峰睿（中山）医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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