适合中电融安电力保障科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  报表打印得心应手

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• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 4.0 分析 Analyze
• 第五章：销售人员激励
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 课程简介：欢迎学习
• 会议管理-会议的执行
• 章节5
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 供应链安全管理
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 发刊词
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 发刊词
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%