适合通辽市宏家电子商务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  PPT图形图像处理技巧

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• 结束语
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 采购四级降本：商务降本
• 跨部门协作
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 现金流量在经营中的作用
• 关键绩效指标法（KPI）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 如何设计区块链商业模式
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第二章：消除生产过程浪费
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 模块二：角色认知
• Spark流处理面试三两事
• 3.销售与采购预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%