适合武汉京伦科技集团有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  IPD产品研发成功之道

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 章节3 高级招聘
• 情绪管理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 商业战略：三种竞争战略
• 资本市场：债务资本市场
• 供应链绩效考核管理
• 发刊词
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 情绪与压力管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 成本管控精讲
• 口头表达技巧
• 美体与健康
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%