适合杭州锐厚信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 第32章 计算机图形学进阶
- 模块四：资源
- 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
- 第三周：角色发育
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 1.正确理解和认识财务BP
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- 客户关系管理
- 赢销的万能钥匙
- 手势及打哈欠模型训练
- 5.预算编制
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- 9.预算的监督、检查与调整
- 表格处理与图文混排技巧
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 模块三、根因探究
适合杭州锐厚信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合杭州锐厚信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
100+
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