适合三亚市慈真餐饮有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第1章 课程导学
• 发刊词
• 一、认知篇
• 基础管理才智
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 大数据起源之初识Hadoop
• 变革管理
• 了解自我和他人
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 流程管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 口头表达
• 项目管理-项目目标
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%