适合南通海宏置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章
- 成本利润一手抓
- PPT-08 排版美化,这样又快又好
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 1. 财务报表基础与速读
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 情绪管理
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 开发技能拓展
- 二:做出企业的战略决策
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 主题一:食品安全法规与标准
- 操作篇
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 时间管理
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
适合南通海宏置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合南通海宏置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%