适合上海碘玻电子科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  内部审计

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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• 导入：管理的常识
• 从顾客视角思考问题
• 主题二：食品安全基础
• 发刊词
• 信用评价分析和综合运用
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 应收账款管理的重要性和流程
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 团队管理
• 了解自我和他人
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 情绪管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第一章 总则
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%