适合北京利强餐饮有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课

• 把脉企业可持续发展
• 复盘
• 商业战略：波特的五力模型
• 数字金融的未来
• 投资并购重组
• 仓库管理
• 模块四：项目执行与监控过程
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• SQL与Tableau结合——任务四
• 过度拟合
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第二章：消除生产过程浪费
• 构建篇
• 用心上赢
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 数据思维
• 沟通协调系统
• 复盘结构化
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%