适合四川新龙居房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课

• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 建立有效的团队
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 常用操作——【基础】
• 短拜访实施
• 路噪传递路径与识别
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• Spark Streaming项目实战
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 跨部门协作
• 破产管理人的职责与权利
• Git安装和使用
• 当下企业成本现状与挑战
• 一、认知篇
• 第 4 章：让长处富有成效
• 先导课
• 把脉企业可持续发展
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 有效拜访开场

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%