适合北京普博兴诚科技有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课

• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 图表分析
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 教授式销售
• 6.预算编制的实施
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 1.正确理解和认识财务BP
• 团队管理
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第8章 数据结构之“队列”
• 条件语句
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 入门篇
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 主题二：食品安全管理
• 企业管理：规划职能

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%