适合成都云方舟信息技术有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  500强企业如何高效开早会

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  应收账款的管理和催缴技巧

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• 采购四级降本：流程降本
• 内审、管理评审与纠正措施
• 重新认识幸福
• 物流运输
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• ISO13485主要变化
• 妙用表格区域
• 三、大客户的常见反馈方式
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 用户服务的web服务
• 第二章：销售业务规划

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%