适合深圳市裕聚凯科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  健康中国行动导言

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  销售管理学习专题

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• 财务分析指标
• 章节2
• 采购四级降本：技术降本
• 财务函数技巧合集（三）
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 了解自我和他人
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 团队决策：团队方向稳定器
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 基础任务
• 多元思考理清关键任务
• 坚定自信
• 业务连续性管理
• 用户服务的web服务
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 先导课

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%