适合深圳市乐逸餐饮有限公司的企业培训课程

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  非财务经理的财务管理

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  《数字化底层驱动力剖析》

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• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 情绪管理
• 学习力
• 坚实基础——认知篇
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 先锋领导力建议——中级篇
• 数据排序
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• TPM概论与八大特征
• 销售心理学
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 三、建规则：创新五律三戒三条

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%