适合成都素年锦时餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  安全事故报告、调查与处理

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第8章 MySQL基础
• PPT中的图表美化
• 发刊词
• 接口与接口测试
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 基础管理才智
• 发刊词
• 产品和服务的要求
• 第九章
• 应收账款管理的重要性和流程
• 协作力
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 谈判技巧：谈判的类型
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%