适合杭州海美电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 直播认知篇
- 情绪管理
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 企业战略与人才战略
- 企业升级的新竞争方法论
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 教授式销售
- 主题四:采购管理
- 养生有道之 一周养生
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 排班管理系统
- 第9章 解析数据指标体系
- 1.合并报表概述
- 会议管理-会议的执行
- 推论统计基础
适合杭州海美电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合杭州海美电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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