适合北京智信恒诚科技有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  推进长江经济带高质量发展

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  职业技能人员职业通则

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 人事实务系统
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 经营管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 坚定自信
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 口头表达技巧
• 难点突破篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 产品和服务的要求
• 绩效评价
• 商业战略：企业发展战略
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第三章
• 坚定自信
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 章节7
• 章节2
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%