适合杭州点点古斋餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  职场制胜“妙招”大解密

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 实操课程：公司股价演示文稿
• 养生有道之 一年养生
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块四 知人善用，学会用人
• 长文档排版与查找的技巧
• 专栏及盐值的作用
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 番外：高层管理者的七个反思
• 新用户
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 4.认识利润表与利润表分析
• 3.51条讲解财务部分
• 第三板块：产品开发结构化流程
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%