适合广州东庄信息科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  管理随身学系列

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• 坚定自信
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 打造良好会议文化
• 区块链与金融机构
• 一、智情驱动的用户中心观
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 商务交往礼仪
• 有效拜访开场
• 决定销售的话语
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• Flink监控及调优
• 第六章 附则
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 时间管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%