适合兰州新区亚太工业科技总部股份有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课

• 第一章：重新认识项目
• 黄金品类推广与互联网营销
• 4.认识利润表与利润表分析
• 企业内部控制
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• ChatGPT基础认知
• 产品思维
• 团队管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 轮胎空腔噪声
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• HRD实战
• 一、智情驱动的用户中心观
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 推进落地
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%