适合黑龙江晟基科技开发有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  物业企业设施设备安全运维

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• Python 时间序列
• 通过k8s部署服务
• 团队篇
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 用户体验设计概念详细拆解
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 商业索赔
• Android 导航架构探秘
• 第十一章
• 模块一：管理认知
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 领导作用
• 认知售前“钱途”与价值
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 五、设计思维流程--定义问题
• K均值聚类

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%