适合淮南市南山城镇建设投资有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  新任经理人十项修炼

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  传授的艺术系列课

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• 共创措施
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 主题四：采购管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• MS011
• 研发管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 商业战略：波特的五力模型
• 数字运营
• 样式模板与创建目录技巧
• 条件格式技巧合集
• 投资银行服务的崛起
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 专栏及盐值的作用
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第10章 构建用户画像

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%