适合江西科瓷电路有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  跨部门协作和人际影响力

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 客户关系管理
• 深度学习
• 模块九 职场人际沟通协作
• 介绍Python时间序列
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 视同销售税会差异协调管理
• 团队管理
• 社群认知篇
• 巩固信心
• 第五章：销售人员激励
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 裂变篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 为什么我的薪水停滞不前
• 第五章
• 章节2：明确目标
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%