适合广州吉瑞祥户外运动用品有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  实践型教练领导力

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  10小时入门大数据

  • 在线课

• 章节4 招聘管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 演讲倒计时：第5天
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 客户管理
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 项目管理-项目流程
• 主流架构实战搜索模块
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 二、创新自信力的养成
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 服务业品牌管理
• 从0开始理解rpc和grpc
• 内审、管理评审与纠正措施
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• Linux简介
• 第四章 仲裁员
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%