适合汉科立德环保科技（常州）有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  餐饮店长决定成败

  • 在线课

• 角色转化
• 测量资源、知识与能力管理
• 国企混改的基础理论
• 发刊词
• 第十章
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 章节4
• 第19章 非比较排序
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第二关：融入团队
• 书面沟通
• 二、对关键角色的有效辨识
• 绩效反馈与辅导
• 主题三：食品安全管理
• 章节2 中级招聘
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%