适合山东玖零共创数字科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  透过结构看有力表达

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 团队管理
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 启动篇
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 不忘初心——定位篇
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 手势及打哈欠模型训练
• 数学
• 要素设计篇
• JMeter性能测试
• 4.解决问题的逻辑
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 1.合并报表概述

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%