适合深圳市格曼酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第五关：英雄之旅
- 第四章：销售人员教练
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 了解自我和他人
- 竞业限制—概要及法律框架
- Web自动化测试与面试
- 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
- SQL与Tableau结合——任务二
- E10 表格输出：行政办公必备的技能
- 销售说服力-处理顾虑
- 第一步：拆任务
- 初识实时流处理
- 党的百年奋斗的历史经验
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- SQL理论
- 建立威信
- 销售美与罪
- 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
适合深圳市格曼酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合深圳市格曼酒店有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
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