适合蔚县兴远房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 渠道风控与评估
• 把脉企业可持续发展
• 二、创新自信力的养成
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• External Data Source
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 初始化
• 职场沟通礼仪
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• KA终端合作规划与谈判签约
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 走近数字化领导力
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 迭代
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 持续性提效“三步法”
• 建立威信

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%