适合湖北吉辉电力科技工程有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

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  大数据工程师

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• 店长业务包
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 课程介绍
• 变革管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第6章 应用程序缓存
• 分析篇
• 市场行动篇
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 持续推动经营增长
• 实操课程：公司股价演示文稿
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第二周：认知的升级
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 领导力基本概念
• 供应链管理
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%