适合山东锴欣通讯技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第20章 模式匹配
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 基本财务函数的运用技巧
• 第16章 门店小程序产品设计
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第一部分：售前岗位再认知
• 结构化战略思维
• 四：共事篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 能力提升之“器”
• 能力提升之“术”
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 流量与品牌
• 顾客体验系统
• Flink中的Time及Windows的使用
• 典型应用场景案例
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%