适合广东中蓝房地产有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  大额保单营销实务

  • 在线课
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• K均值聚类
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 介绍
• 时间管理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 主题四：采购管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 质量管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 工作无好坏，关键是需要
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5S管理
• 3.跨部门沟通中的天性识别

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%