适合深圳市瑞道金属结构有限公司的企业培训课程

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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• 把脉企业可持续发展
• 变革管理
• 优先之选——【选区】
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第二章 刷新同事相处模式
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 项目管理基础
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 败战绩
• 会议流程化
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 章节1 人才管理
• 模块三：方法
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 聊聊课程开发那些事儿
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 自回归模型（AR）
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%