适合上海安达建君通信有限公司的企业培训课程

• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课
• 

  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 新兴产业的兴起
• 项目管理基础
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 复盘结构化
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第四部分 区块链的未来
• P02 天下武功，唯快不破！
• 1.财务转型维度
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 团队决策：团队方向稳定器
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 订单管理
• 短拜访实施
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 模块一： 企业变革综述
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%