适合深圳市天美弘业实业有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

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  微信小程序之答疑篇

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 触动期Kickoff
• 但行好事，莫度他人
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 绩效评价与改进
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 智慧领导终极思想
• 区块链的未来前瞻
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 人才发展
• 项目执行：管理团队和工作
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第1章 课程导学
• 章节4
• 轮胎空腔噪声

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%