适合海南腾盛鑫置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL与Tableau结合——入门
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 企业管理:组织职能
- 第五章 附则
- 市场营销:建立营销战略
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 坚定自信
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 课程介绍
- 发刊词
- 审计沟通情景案例分析2
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 坚定自信
适合海南腾盛鑫置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合海南腾盛鑫置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%