适合富士康精密电子（烟台）有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

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  “互联网+”概述

  • 在线课

• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 基础管理才智
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 门店精细化运营与转化技巧
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 会议管理-会议架构
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第七章
• 物流运输
• 预算管理
• 模块四： 组织评估
• 第一部分：售前岗位再认知
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%