适合深圳市天映电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 章节3：六大核心技能
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 区块链2.0 -以太坊
- 商业索赔
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 其他Python运算符
- 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
- 菜单获利
- 二、对关键角色的有效辨识
- 模块六：组织流程
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 团队决策：团队方向稳定器
- E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
- 采购和付款循环中的成本控制
- 党的百年奋斗的历史意义
- SparkSQL愿景
- 主流架构模式演进之路
- 自我认知的力量
- 模块四：项目执行与监控过程
适合深圳市天映电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市天映电子有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
